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Tech Lead – Sustentação e Engenharia de Dados

Descrição da vaga

Sobre a VERT

A VERT é uma empresa inovadora no Mercado de Capitais, que busca sempre entregar soluções financeiras estratégicas e de alto valor para nossos clientes e investidores. Com um ambiente de trabalho que valoriza a colaboração, a diversidade e o desenvolvimento contínuo, estamos comprometidos com a excelência e a ética em todas as nossas operações.


Estamos em busca de um(a) Tech Lead – Sustentação e Engenharia de Dados para liderar nossa equipe técnica, garantindo a estabilidade e evolução dos sistemas essenciais para o negócio. Se você tem experiência em liderança técnica, paixão por resolver problemas complexos e busca fazer a diferença em um ambiente dinâmico, essa vaga é para você!

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia? 


Liderança Técnica e Gestão da Equipe:

  • Orientar, motivar e desenvolver a equipe de engenheiros(as), promovendo um ambiente colaborativo e focado no aprendizado contínuo.
  • Manter padrões de qualidade, garantindo código robusto e soluções tecnicamente sólidas.
  • Traduzir desafios técnicos para stakeholders, alinhando tecnologia e estratégia empresarial.
  • Incentivar a equipe a buscar as melhores soluções técnicas para os desafios enfrentados.

Desenvolvimento e Evolução das Soluções:

  • Definir e implementar novas funcionalidades e melhorias nos sistemas existentes.
  • Revisar códigos, fornecer feedbacks e garantir a qualidade das entregas.
  • Dividir grandes entregas em partes coesas e fáceis de manter.
  • Monitorar a performance e disponibilidade dos sistemas em produção, assegurando a estabilidade e confiabilidade.
  • Tomar decisões técnicas estratégicas e atuar na resolução de problemas complexos.

Gestão de Incidentes e Suporte:

  • Coordenar o backlog de sustentação, garantindo SLAs adequados às necessidades do negócio.
  • Implementar monitoramento proativo e alertas para rápida identificação e resolução de problemas.
  • Assegurar a observabilidade dos sistemas com logs, métricas e monitoramento contínuo.
  • Automatizar processos para otimizar a operação dos sistemas.

Inovação e Melhoria Contínua:

  • Acompanhar tendências de mercado, propondo inovações que aumentem a competitividade da empresa.
  • Atualizar e melhorar constantemente a base de conhecimento da Engenharia.
  • Trabalhar em conjunto com outras squads para garantir integração e transição fluida entre desenvolvimento e sustentação.

Requisitos e qualificações

Para Esta Vaga, é Essencial:

  • Experiência prévia como Tech Lead em times de sustentação.
  • Sólida experiência em engenharia de dados e arquitetura de sistemas.
  • Domínio de Python (Nativo e Django), Databricks, Spark, e SQL.
  • Experiência com AWS e serviços associados.
  • Conhecimento em monitoramento, logs e observabilidade (Grafana, Prometheus, CloudWatch, ELK).
  • Experiência com gestão de incidentes e troubleshooting em sistemas distribuídos.
  • Otimização de ETLs e pipelines de dados para garantir performance e escalabilidade.
  • Prática com CI/CD (Jenkins, ArgoCD) e boas práticas de deploy em ambientes produtivos.
  • Experiência com bancos relacionais (PostgreSQL, SQL Server).

Perfil Desejado:

  • Protagonismo e Ownership: Autonomia para tomar decisões estratégicas e melhorar processos.
  • Comunicação Clara e Direta: Capacidade de traduzir questões técnicas para as áreas de negócio.
  • Foco em Resolução de Problemas: Agilidade e eficiência para garantir a estabilidade dos sistemas em momentos críticos.
  • Hands-on: Disposição para atuar tecnicamente em momentos críticos, mesmo em posição de liderança.
  • Mentoria e Desenvolvimento: Foco no crescimento técnico e pessoal da equipe, promovendo autonomia.

Competências Desejadas:

  • Trabalho em Equipe: Capacidade de colaborar eficazmente com diferentes áreas e times.
  • Comunicação Eficaz: Habilidade de transmitir informações de maneira clara e persuasiva.
  • Gestão de Tempo: Capacidade de organizar e priorizar tarefas de maneira eficiente.
  • Resiliência: Capacidade de lidar com desafios e pressões de maneira eficaz.
  • Proatividade e Iniciativa: Capacidade de antecipar necessidades e tomar ações proativas.
  • Flexibilidade: Capacidade de se adaptar a mudanças e novas situações.
  • Gestão de Crise e Resolução de Problemas: Capacidade de lidar com situações de crise e encontrar soluções eficazes.

Informações adicionais

Na VERT, você tem acesso a benefícios que cuidam do seu bem-estar e qualidade de vida:


  • Contrato PJ
  • Auxílio Bem-estar: Apoio para sua saúde física e mental.
  • Day Off: Um dia de folga no mês do seu aniversário, porque celebramos você!
  • Bônus: Reconhecimento baseado nos resultados da empresa e na sua performance
  • Modelo Remoto: Encontros pontuais no escritório em datas especiais.


Na VERT, acreditamos que a diversidade potencializa a colaboração e os resultados!

Estimulamos um ambiente inclusivo, focado no aprendizado e desenvolvimento contínuo de todos. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que valoriza a excelência e a inovação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Bate-papo com a área de Pessoas
  4. Etapa 4: Bate-papo com a Liderança
  5. Etapa 5: Bate-papo com a Diretoria
  6. Etapa 6: Contratação

Somos o provedor de serviços all-in-one para um novo mercado de capitais

A VERT atua no mercado de capitais oferecendo serviços financeiros sofisticados e completos para operações estruturadas. Da estruturação e securitização de diversos instrumentos à gestão e administração de fundos, criamos a melhor conexão entre originadores e investidores nos setores de agronegócio, fintechs, imobiliário e créditos comerciais.